Vừa chính thức tiếp quản cương vị Tổng giám đốc điều hành Apple từ đầu tháng 9, ông John Ternus được cho là đang chạy chiến dịch cải tổ quy mô lớn, mục đích tinh giản bộ máy và đẩy nhanh chu kỳ ra mắt sản phẩm mới của nhà Táo.
- Tân CEO Apple John Ternus lên kế hoạch phá bỏ chu kỳ phát hành sản phẩm mùa xuân và mùa thu truyền thống để ra mắt thiết bị nhanh hơn.
- Không khí bên trong trụ sở Apple Park được mô tả là vô cùng khẩn trương khi các nhóm kỹ thuật phần cứng chịu áp lực rút ngắn thời gian phát triển.
- Bắt đầu cắt giảm nhân sự với việc cho thôi việc hàng loạt quản lý chương trình kỹ thuật phần cứng và khoảng 6 giám đốc bộ phận.
- Kế hoạch tái cấu trúc hướng tới xây dựng bộ máy tinh gọn, phản ứng linh hoạt hơn trước sức ép cạnh tranh từ thị trường AI.
Sau giai đoạn Tim Cook trong hơn 1 thập kỷ, tập đoàn Apple đã chính thức bước sang chương mới khi cựu giám đốc kỹ thuật phần cứng John Ternus chính thức ngồi vào ghế Tổng giám đốc điều hành từ ngày 1/9/2026. Trái ngược với phong cách quản trị điềm tĩnh và thận trọng đến mức bảo thủ của người tiền nhiệm, vị thuyền trưởng mới của nhà Táo đang muốn thổi luồng sinh khí hoàn toàn khác. Theo nguồn tin độc quyền từ Mark Gurman của hãng tin Bloomberg, ông John Ternus đang ráo riết lên kế hoạch cho một cuộc đại tu toàn diện đặng biến Apple thành một cỗ máy tác chiến nhanh nhẹn và tinh gọn hơn.
Trọng tâm trong cải cách của John Ternus là phá bỏ lịch trình phát hành sản phẩm cố định theo mùa. Đây cũng là thói quen vốn đã ăn sâu vào tiềm thức của người tiêu dùng: mùa xuân dành cho tablet hay phụ kiện, còn mùa thu dành cho iPhone và smartwatch. Tân CEO muốn các đội ngũ phát triển sản phẩm phải dám thử nghiệm nhiều hơn, sẵn sàng tung ra các thiết bị mới ngay khi công nghệ đã chín muồi trên các khung thời gian ngắn hơn, không bắt thị trường phải mòn mỏi chờ đợi đủ chu kỳ 12 tháng. Nguồn tin nội bộ tiết lộ bầu không khí làm việc bên trong Apple Park đang ở trạng thái bận rộn và căng thẳng cao, các nhóm kỹ sư phần cứng phải gồng mình chạy đua với những mốc thời hạn bàn giao sản phẩm bị siết rất chặt.
Để hiện thực hóa triết lý leaner company, làn sóng cắt giảm nhân sự đã bắt đầu bên trong các phòng ban kỹ thuật phần cứng của Apple. Chỉ trong vòng 2 tuần trở lại đây, tập đoàn đã âm thầm cho thôi việc hàng loạt vị trí quản lý chương trình kỹ thuật (Engineering Program Managers) cùng khoảng 6 giám đốc bộ phận cấp cao. Những nhân sự bị ảnh hưởng chỉ được cho khoảng thời gian rất ngắn để tự tìm kiếm vị trí mới bên trong công ty, nếu không sẽ phải chính thức khăn gói ra đi vào cuối năm nay. Trước đó, Apple cũng từng cân nhắc cắt giảm tới 5000 nhân viên hỗ trợ kỹ thuật AppleCare, thay thế bằng các AI agent. Giới phân tích nhận định việc chuyển đổi hệ thống khổng lồ hàng trăm ngàn người như Apple sang mô hình tinh gọn sẽ phải mất nhiều năm, tiềm ẩn không ít rủi ro, nhưng đây là cái giá bắt buộc phải trả nếu Apple không muốn bị tụt lại phía sau trong kỷ nguyên công nghệ mới.
